Помогаю увидеть главное,
принять решение
и перейти к действию
Предпринимательское наставничество, деловые переговоры и практические форматы для собственников, руководителей и команд.
Предприниматель • бизнес-наставник • тренер по коммуникациям
Более 17 лет в предпринимательстве. Действующий собственник бизнеса.
Практический опыт управления, переговоров и принятия решений в условиях высокой ответственности.
Фокус
на главном
Решение
и действие
Коммуникация и переговоры
Отделим важное
от второстепенного.
Переведем обсуждения в действия
Сформулируем позицию и достигнем ясных договорённостей

17+ лет

в предпринимательстве
и управлении бизнесом

Действующий бизнес

транспортно-экспедиционная
компания «АБС Логистик»

2 направления

предпринимательские решения
и деловая коммуникация

Индивидуальные
и групповые форматы

для предпринимателей,
руководителей и команд

Светлана Фирсова
Я действующий предприниматель и собственник транспортно-экспедиционной компании «АБС Логистик».
Мой профессиональный путь складывался в сфере, где решения нельзя бесконечно откладывать, а договорённости должны выдерживать проверку реальными сроками, обязательствами и результатами.

Работа в логистике научила меня видеть взаимосвязи, быстро определять главное, учитывать последствия решений и сохранять рабочую коммуникацию даже в напряжённых ситуациях.

Со временем я поняла, что мой опыт особенно полезен там, где предпринимателю или руководителю необходимо не получить очередной готовый совет, а разобраться в своей ситуации, увидеть ключевое ограничение и принять собственное управленческое решение.

Так к предпринимательству добавились профессиональное наставничество, работа с переговорами, коммуникациями и деловыми игровыми форматами.
С чем я работаю

Мой подход к работе

Как я работаю с предпринимательской ситуацией

Я не начинаю с готового совета. Сначала исследую ситуацию, отделяю факты от предположений, помогаю увидеть ключевое ограничение и только после этого перевожу найденное решение в конкретное действие.

1

Начинаю с фактов

Я помогаю зафиксировать, что происходит на самом деле: какие события повторяются, какие действия уже предпринимались, какие решения принимались и к каким результатам они привели. На этом этапе важно отделить реальные факты от оценок, предположений и эмоциональных интерпретаций. Что происходит сейчас? Что уже было сделано? Что подтверждается событиями, действиями или цифрами?

2

Определяю ключевое ограничение

Вместе с предпринимателем я исследую, что является настоящей причиной ситуации, а что — только её видимым симптомом. Ограничение может находиться в решениях самого собственника, в стратегии, выбранных приоритетах, процессах, команде или системе исполнения. Что сильнее всего мешает получить нужный результат? Где находится причина, а где только последствия?

3

Возвращаю внимание в зону влияния

Я помогаю увидеть, что именно в этой ситуации зависит от решения и действий самого предпринимателя. Это позволяет уйти от бесконечного анализа внешних обстоятельств и найти точку, в которой можно вернуть себе управление. На что вы действительно можете повлиять? Какое решение находится в вашей зоне ответственности?

4

Помогаю сформулировать решение

Мы не составляем длинный список несвязанных задач. Я помогаю определить одно управленческое решение, которое способно изменить ситуацию и устранить выявленное ограничение. Если изменить только одну переменную, какое решение даст наиболее значимый сдвиг?

5

Перевожу решение в действие

В завершение мы фиксируем конкретное действие: что именно будет сделано, в какой срок, по какому критерию можно будет проверить выполнение и что может помешать реализации решения. Какой первый шаг будет выполнен? Когда именно и по какому признаку станет понятно, что действие состоялось?

Результатом встречи становится не только новое понимание ситуации, а принятое решение и конкретное действие.

Я исследую процесс. Предприниматель принимает решение и отвечает за его реализацию.

Форматы работы

Форматы сотрудничества

Можно начать с разбора одной конкретной ситуации или выбрать формат последовательной работы для собственника, группы предпринимателей или команды компании.

01

Индивидуальная установочная сессия

Разбор одной конкретной предпринимательской, управленческой или коммуникационной ситуации.

На выходе:

  • уточнённая задача;
  • определённое ограничение;
  • зона влияния;
  • управленческое решение;
  • первое конкретное действие.
02

Индивидуальное наставничество

Последовательная работа с взаимосвязанными бизнес-ситуациями, внедрением решений и анализом результатов.

Подходит, когда необходимо:

  • изменить систему управления;
  • выйти из операционного хаоса;
  • выстроить взаимодействие с командой;
  • пройти период изменений;
  • регулярно проверять решения практикой.
03

Групповое наставничество

Разбор предпринимательских ситуаций в группе.

Один участник работает со своим запросом, а остальные:

  • проверяют похожие ситуации в своём бизнесе;
  • замечают собственные ограничения;
  • анализируют способы принятия решений;
  • формулируют собственные действия.
04

Корпоративные программы

Практические форматы для руководителей и команд.

Возможные направления:

  • деловые переговоры;
  • управленческая коммуникация;
  • сложные разговоры;
  • обратная связь;
  • аргументация;
  • командное взаимодействие;
  • разбор реальных кейсов компании.

От управленческого решения — к его реализации

Принять решение недостаточно. Важно суметь провести его через переговоры, договорённости и взаимодействие с людьми

В наставничестве я помогаю предпринимателю увидеть ключевое ограничение и принять управленческое решение. Но в бизнесе почти любое решение реализуется через коммуникацию: разговор с партнёром, постановку задачи сотруднику, обратную связь, обсуждение изменений или защиту своей позиции.

Поэтому второе направление моей работы — деловые переговоры и развитие практических навыков коммуникации. Для этого я использую не только разборы и тренинговые упражнения, но и формат, в котором привычное поведение человека становится видно непосредственно в действии.

Таким практическим инструментом является деловая игра «Переговори меня, если сможешь».

Практика переговоров

Игра «Переговори меня, если сможешь»

Переговоры невозможно освоить только в теории

Можно прочитать книги, изучить модели аргументации и понимать, как следует действовать. Но в реальном разговоре человек часто возвращается к привычным реакциям.

В сложной коммуникации человек может:

  • начинать оправдываться;
  • слишком быстро уступать;
  • давить на собеседника;
  • не слышать другую сторону;
  • терять основную мысль;
  • избегать конфликта;
  • неясно формулировать свою позицию.

Деловая игра «Переговори меня, если сможешь» позволяет увидеть эти модели непосредственно в действии.

Участники получают переговорные ситуации, пробуют разные способы поведения, наблюдают реакции других людей и получают профессиональную обратную связь.

В игре участник не только узнаёт, как можно вести переговоры, но и видит, как он действует на самом деле.

Практика, ответственность и ясность

Почему мне можно доверять

Я не наблюдаю за бизнесом со стороны. Я сама продолжаю управлять компанией, принимать сложные решения и отвечать за их последствия. Поэтому в работе опираюсь не на универсальные советы, а на реальность конкретного бизнеса.

01

Я действующий предприниматель

Продолжаю управлять собственным бизнесом и знаю, что решения приходится принимать в условиях риска, ограничений и личной ответственности.

02

Я вижу систему

Помогаю увидеть не только отдельную проблему, но и связи между решениями, людьми, ответственностью и бизнес-процессами.

03

Говорю прямо

Не ухожу от сложных вопросов, но обсуждаю их без давления, обесценивания и попытки доказать, что знаю ситуацию лучше самого предпринимателя.

04

Не решаю за клиента

Ответственность за выбор остаётся у предпринимателя. Я не формирую зависимость от наставника, а помогаю яснее увидеть собственное решение.

05

Перевожу разговор в действие

Каждый разбор должен завершаться понятным следующим шагом, который можно выполнить и проверить в реальной предпринимательской ситуации.

06

Работаю с реальной задачей

В центре внимания находится не универсальная схема, а конкретная ситуация конкретного бизнеса, его ограничения, ресурсы и зона влияния.

Для меня доверие — это не обещание готового ответа. Это честный разговор, точный анализ и решение, за которое предприниматель готов отвечать сам.

Профессиональный путь

От предпринимательства — к наставничеству и работе с коммуникацией

Мой путь складывался не из отдельных ролей, а из последовательного накопления практики: от управления собственным бизнесом — к системному разбору предпринимательских ситуаций, переговорам и работе с людьми.

Предпринимательство

Создание и развитие собственного бизнеса в сфере транспортной логистики. Управление процессами, обязательствами, командой, клиентскими отношениями и рисками.

Практический управленческий опыт

Прохождение кризисных периодов, изменений рынка и ситуаций, когда привычные способы работы требовали пересмотра.

Профессиональное наставничество

Обучение методу работы с предпринимательскими ситуациями и процессом принятия управленческих решений.

Переговоры и коммуникация

Подготовка в области деловых переговоров, бизнес-тренерства и медиации.

Игровые форматы

Освоение методологии и проведение игры «Переговори меня, если сможешь».

Работа с предпринимателями и командами

Индивидуальные разборы, групповые форматы, игры и корпоративные программы.

Мой профессиональный путь — это переход от личного предпринимательского опыта к умению помогать другим видеть ситуацию, принимать решения и переводить их в действие.

Образование и профессиональная подготовка

Практический опыт, дополненный системным обучением

Моя профессиональная основа складывается из двух частей: реального опыта управления бизнесом и последовательной подготовки в области менеджмента, переговоров, работы с командами и принятия управленческих решений.

Обучение помогает мне не заменять практику теорией, а точнее анализировать происходящее, видеть связи между решениями, людьми и процессами и использовать проверенные инструменты в работе с предпринимателями.

Базовое и управленческое образование

01

Высшее образование

Российский государственный торгово-экономический университет. Специальность «Менеджмент».

02

MBA-INTENSIVE

Профессиональная переподготовка: «Стратегический менеджмент в условиях кризиса».

03

Операционное управление

Профессиональная переподготовка по ежедневному управлению бизнес-процессами.

04

Управление командой

Ежедневная мотивация, контроль задач, нематериальные стимулы и управление конфликтами.

05

Московская школа управления СКОЛКОВО

Программа «OKR: как сфокусировать команду на общий результат».

Дополнительные направления подготовки

Деловые переговоры

Курсы «Жёсткие продажи» и «Гений продаж» Академии переговоров Игоря Рызова.

Тренерская подготовка

Подготовка тренера по техникам и инструментам деловых переговоров.

Мотивация персонала

Программа Евгения Медникова «Где у него кнопка» по мотивации сотрудников.

Деловая игра

Лицензиат бизнес-игры Игоря Рызова «Переговори меня, если сможешь». Проведение в онлайн- и офлайн-форматах.

Форматы сотрудничества

Для каких задач и форматов можно пригласить меня

Предпринимательский опыт, наставническая подготовка и работа с переговорами позволяют мне включаться в разные задачи — от индивидуального разбора до выступления перед предпринимательским сообществом или работы с корпоративной командой.

Формат подбирается не по универсальному шаблону, а под задачу организатора, собственника или команды: чему должно помочь участие, какое изменение необходимо запустить и какой результат получить на выходе.

Возможные форматы участия

01

Выступление на предпринимательском мероприятии

Практическое выступление о предпринимательских решениях, управлении, переговорах и команде.

02

Практический мастер-класс

Работа с конкретным навыком, ситуацией или управленческим инструментом.

03

Проведение деловой игры

Игра «Переговори меня, если сможешь» для предпринимателей, руководителей и команд.

04

Групповая наставническая сессия

Разбор предпринимательских ситуаций с вопросами, анализом и формулировкой действий.

05

Разбор бизнес-кейсов

Исследование реальных ситуаций, ограничений, зоны влияния и вариантов решений.

06

Корпоративная программа

Работа с переговорами, управленческой коммуникацией, ответственностью и командным взаимодействием.

07

Обучение руководителей

Практические программы для собственников, руководителей подразделений и управленческих команд.

08

Дискуссия или круглый стол

Участие в профессиональном обсуждении предпринимательских и управленческих вопросов.

09

Экспертный комментарий

Комментарий по темам предпринимательства, логистики, управления, переговоров и команд.

10

Партнёрский проект

Совместные образовательные, деловые и коммуникационные проекты.

Меня можно пригласить не только как спикера, но и как практика, ведущего разбора, игромастера или наставника, который помогает участникам перейти от обсуждения к конкретному решению.

Возможные темы для выступлений и программ
Для меня профессиональная подготовка — это не коллекция документов, а возможность глубже видеть ситуацию, точнее задавать вопросы и ответственнее работать с решениями предпринимателей и команд.
  • От хаоса к решению. Как определить, что действительно ограничивает развитие бизнеса, и выбрать одно управленческое решение вместо десятка несвязанных действий.
  • Собственник в операционке. Почему предприниматель продолжает удерживать управление на себе и что необходимо изменить, чтобы команда действительно брала ответственность.
  • Решения, которые не исполняются. Почему даже правильные управленческие решения не работают без ясной коммуникации, ответственности и договорённостей.
  • Сложные переговоры без потери позиции. Как защищать свои интересы, слышать другую сторону и сохранять рабочие отношения.
  • Как мы ведём себя под давлением. Привычные переговорные реакции руководителя и способы вернуть себе управление разговором.
  • Наставник не даёт готовых ответов. Как качественный наставнический процесс помогает предпринимателю принимать собственные решения и отвечать за их реализацию.

Следующий шаг

Обсудим вашу задачу

Меня можно пригласить для индивидуальной работы, проведения деловой игры, выступления, группового разбора или программы для команды.

Расскажите, с какой задачей вы хотите обратиться, кто будет участвовать и какой формат рассматриваете. После этого мы сможем определить содержание, продолжительность и организационные условия работы.

Не обязательно сразу формулировать готовую программу. Достаточно описать ситуацию и результат, к которому вы хотите прийти.